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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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区人大常委会委员们在审议中表示,要树立项目为王的理念,以项目落地为核心,特别是现有大项目,落实专班负责制,保障项目真正落地;要推动新建项目尽早开工、在建项目提速增量、竣工项目投产达效,增强发展后劲。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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同时,委员们在讨论审议中也建议,民生实事项目前期应做更细致的调查,更加切合群众的需求,让项目推进顺利;对列入的民生实事要明确当年的建设内容和完成标准;要加大推进力度,确保如期高质量完成项目建设任务;要加强对项目的长效管理,关注居家养老等民生实事项目的后续运营情况,真正把好事办好,提升民生福祉。
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拥有境内外上市企业7家,“专精特新”企业从2018年的1家跃升至219家,其中国家专精特新“小巨人”18家,数量居全市第一;全社会研发投入强度连续十三年居全省前十、全市第一,规上工业企业研发活动和研发机构覆盖率均达90%以上,是中国创新百强区……南湖区正构建起全链条全过程要素的创新生态体系,可以为创新创业提供高效支撑。
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“创新引领,创业筑梦”,第十二届中国创新创业大赛(浙江赛区)暨第十届浙江省“火炬杯”创新创业大赛新一代信息技术行业总决赛,这个夏天在南湖区点燃了创业者的激情,经过激烈的角逐和层层选拔,最终6家企业将继续逐梦前行,在全国总决赛的舞台上绽放异彩。
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